沙布拉資源（SAPRES，4596，主板產業組）6.68仙股息，除權日為本4月11日。0.770 出0.805
CYL企业（CYL，7157，主板工业产品股）10/06/2013 5.0 % RM 0.50 28/06/2013 第二次 中期 股息 税务 豁免。0.525
马化工（CCM，2879，主板工业产品股）8/06/2013 5.75 sen RM 1.00 23/07/2013 终期 股息 单级制。
http://klse.i3investor.com/jsp/divann.jsp
敦阿都拉於2008年2月13日宣佈解散國會時，馬股雖在消息公佈後首日走揚至1431.10點，之後走勢卻急轉直下，到了投票日前一天，富時綜指已跌至1296.33點，加上國陣在投票日當天痛失三分之二國席，馬股次日開市後在驚慌賣壓拖累下潰跌，一度以130點或10%跌幅觸動跌停板機制，破天荒終止交易1小時。
2008年馬股從國會解散到投票前的18個交易日內，累積跌幅8.91%，大選成績揭曉後首個交易日再跌9.49%，共跌18.4%，相等於262點！
觀察家認為，過去5屆選舉紀錄顯示2008年馬股表現最為疲弱，無論是以選前或選後3個月內表現作準，綜指至少都寫下5%跌幅，顯示民間醞釀的政治反風早在308大選前就引起投資者惶恐，導致股市低迷不振。
（吉隆坡2日訊）大馬交易所（BURSA，1818，主板金融組）驚傳自首席執行員拿督達祖丁接棒後引爆員工“出走＂潮，流失多達150名員工，引起證券監督委員會關注並介入調查，惟大馬交易所過後駁斥有關傳言。
傳證監會介入調查
達祖丁在接受《星洲財經》的電訪時直言相關消息不屬實，也不願對此置評。
“我不願回應，也不想說太多，讓你們自行分辨。＂
不過，詢及交易所是否有高達150名員工離職，他坦言該數據不正確，惟並未透露交易所離職員工的數據。
交易所發言人稍後也致電澄清，上述消息毫無根據，證監會並未對交易所採取任何行動或進行調查。
他解釋，交易所自2009年至今，有高達500名員工一直留守在交易所，因此，人才非如傳言中嚴重流失。
根據《Malaysian Reserve》報導，交易所流失的員工或多達150名員工，包括部門主管，證監會正調查交易所，以瞭解為何經驗豐富的員工紛紛“離巢＂。
熟悉該事宜的消息人士指出：“證監會關注該事件，因而要求董事部調查該事。＂
據悉，該人力摩擦現象自達祖丁於2011年4月接手後浮現，上週也有數名員工在獲得調薪和花紅後，選擇離開。
一名分析員受訪時表示，除非有人向證監會投報，否則，若無不尋常問題，證監會是不會介入調查的。
他認為，交易所的福利向來不錯，因此，若人力大量流出，難免引起管理出問題的疑慮。
達祖丁配股薪酬引反彈
達祖丁自上任以來，配股和薪酬皆曾引起市場的反彈，小股東監督機構和小股東在上週的股東大會中，對他年薪近550萬令吉，但公司表現平平存疑。
值得一提的是，達祖丁也在上週，在職員配股計劃下再獲25萬配股，市值估計達171萬2千500萬令吉（根據週一閉市價計）。因此，若包括這批配股，他的酬勞其實已逾700萬令吉。
這批股權將在4月3日轉到他名下。一旦達祖丁接獲這批股權，將直接持有交易所50萬股或0.09%股權，同時間接持有交易所7萬9千600股股票。
儘管交易所配股計劃長達3年，惟在達祖丁於2011年“新帥＂上任就獲得配股，早引起抨擊。
交易所後來發文告強調，該配股計劃長達10年，達祖丁獲配給的280萬股權，將按照表現在期間逐步分配。
達祖丁：依關鍵績效指標設酬勞
問及配股和薪酬引發的爭議感受時，達祖丁坦言：“我認為，我做得非常好，董事局是依關鍵績效指標（KPI）來設定酬勞，過去兩年，交易所也取得不俗的成績。＂
交易所主席敦莫哈末和首席財務員納茲拉也強調，達祖丁的配股和高年薪皆為留住人才，同時，符合市價和達祖丁表現。
達祖丁在2011年4月1日加入交易所時，董事費和薪酬達355萬令吉，2012年則提高多達57%到554萬5千令吉。
不過，分析員坦言，相對區域如香港和新加坡的交易所，大馬交易所的表現確實平平，即使在達祖丁接班後，交易所也未交出非常出色的成績單。
交易所截至2012年12月31日止財政年，全年淨利僅微增3.62%到1億5千145萬8千令吉。
“儘管達祖丁任職期間，交易所積極推出許多新投資產品，但新產品的反應欠佳，顯示交易所做得不夠全面。＂
他以大馬和區域聯手推介的東盟區域平台為例，推出一段日子後，反應依然冷淡。
據他瞭解，香港交易所首席執行員的薪酬高達1千萬港幣（約400萬令吉），因此，年薪較大馬交易所的領導人低，但表現卻更突出，才是問題的關鍵。（星洲日報／財經）
沒有留言:
張貼留言